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【单选题】

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（　　）

A.无领导小组讨论
B.案例分析法
C.决策模拟竞赛法
D.公文处理模拟
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

88%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A．劳动法的体系B．劳动法企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力A．销售能力B．实力C．服务能力D．控制同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（）的现象。A.团体思维B.惯性思维人才交流中心的特点不包括（）A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部一般在面试开始时，宜采用（）的提问方式，以缓解面试紧张气氛。A.开放式B.封闭式